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한마디로 유흥쪽에는 공급자이건 수요자이건 발도 들이지 마라. 내가 지금까지 너무 건전하고 순진하게 산것 같아서 이쪽 유흥 쪽 일좀 경험해볼려고 일부러 해봤다. 그만둔 이유는 단속의 위험도 있지만, 이쪽일 자체가 뼛속부터 양아치 근성이 배어있지 않은 정상적인 남자의 가치관과 사고방식으로는 버티기가 힘들다. 한마디로 이 직업은 ㅂㅈ 파는 여자들에게 기생해서 돈뜯는 직업이다. 아무리 지들이 자발적으로 ㅂㅈ를 판다고는 하나 내 여동생보다 어린 여자애들에게 지들 아버지뻘들 되는 손놈들 호실로 넣어주다보면 정신적으로 피폐해진다. 사회적으로 잉여 인간들 밑에는 인간 쓰레기들이 있는데, 돈을 얼마를 벌건간에 그런 유흥쪽에서 실장 직함으로 오래 일하거나 오래 일했다는 것 자체가 인간 쓰레기들이라 보면 된다.

여친이 오피 경험이 있어도 한번은 용서해 줄 수 있는 이유는 수 많은 남자들을 상대한 여자가 적어도 나를 그런 한심한 놈들과는 다르게 보고 있다는 사실에서 기인한다. 오피 하면서 상대했던 남자들은 돈을 벌기 위해서 상대했던 남자들일 뿐이지 사귀었거나 한것은 아니니까. 이건 내가 이쪽 일에 경험이 있어서 할 수 있는 소리다.

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이 결정에는 '재택근무는 업무생산성과 효율성을 떨어뜨린다'는 전제가 깔려있다. 즉, EBITDA마진율은 매출액 대비 현금창출능력으로 볼 수 있으며, 일반적으로 마진율이 높을수록 기업의 수익성이 좋다고 판단할 수 있다. 부산은 지형적으로 구릉성 산지, 급경사와 리아스식해안이 존재하는 계획되지 않은 선형도시이다. 역사적 환경으로는 일제강점기와 한국전쟁을 겪으면서 경제적 성장의 격동기로 만들어진 도시구조로 자연환경과의 부조화, 건축물 등의 훼손, 도시 노후화로 거주성과 보행감 저하 등 공공디자인에 대한 신뢰도가 낮아지는 문제점을 가지고 있다.

재택 여부는 단순한 근무 방식이 아니라 회사의 '배려'와 '문화' 수준을 보여주는 리트머스 시험지로 작용한다는 것이다. 업무와 상황에 따라 직장인들 역시 사무실 출근과 대면 업무를 선호하기도 한다는 얘기다. 실제 회사가 전면 재택근무 제도를 시행하는 와중에도 사무실이 일이 더 잘돼서 출근한다는 직장인들, 적지 않았다. 하지만 이들 역시 '회사의 일방적인 사무실 출근 통보는 별로'라고 입을 모은다.

이러니, 어떤 근무 형태가 더 생산성을 높이는가에 대한 결론을 단번에 내리기는 어려운 상황. 아마도 업종과 회사에 따라 다르겠지 짐작할 뿐이다. 다만, 효율성 논란과는 별개로 분명한 것은 '근무 방식은 취업과 이직을 결정할 만큼 중요한 요소로 떠올랐다'는 것이다. 사무실 복귀를 결정한 기업의 입장은 분명하다. 재택근무는 코로나19로 인한 비상 대응이었을 뿐, 이제 일상으로 복귀했으니, 원래대로 돌아갈 때라는 것.

오피에서 단속에 걸리는 경우 광수대(광역수사대)에서 뜬 경우거나, 특별 단속기간 혹은 계도기간에 건수가 필요해서 업자들에게 훼이크 정보를 넘기고 쳐들어오는 경우가 있다. 그 밖에 형사들은 각종 유흥 포탈 사이트들을 매의 눈으로 주시하면서 손님으로 가장하여 함정수사를 하기도 한다. 단속 나오면 무슨 형사들이 네다섯명씩 우르르 몰려가 TV 프로그램처럼 빠루로 문뜯고 들어가거나 하는건 완전 보여주기식이다. 손님으로 가장해 수금하는 실장과 접선한 후, 실장을 조져서 방을 하나 따게 한 다음에 손님과 아가씨, 실장을 엮어들어가는 식이다. 재택근무를 통해 얻는 만족감의 핵심은 '집에서 일하니까 편하다'를 넘어, '내 업무와 필요에 의해 내가 일하는 방식을 내가 자율적으로 선택할 수 있다'는 데서 오는 것은 아닐까? 여기에 더해 회사가 근무 방식을 고민하는 과정 속에서, 구성원들은 회사가 얼마나 구성원들을 배려하고 신뢰하고 있는지를 느끼게 된다.